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先进技术将深刻地影响人们工作方式、工作方式和与客户和同事联系方式带人工智能机器学习、增强虚拟现实和物联网,物理工作环境与虚拟工作环境间线模糊化,工作场所正渐渐变形多虚拟化.
319名执行官中 63%最近接受哈佛企业评审分析服务表示 提高生产率是战略目标实现生产率潮流,各组织正在改变结构与工作流程以反映工作分布性质,而这项工作则由新技术实现。智能技术如AI、AR/VR和IoT背后传感技术正在改变商业模式、组织结构,最重要的是工人协作决策方式
组织面临数大挑战,包括数据仓储和智能技术无法适当整合多样性工党本身向执行官提出奇特进退两难-组织如何适应五代人各种工作风格,而五代人现在组成劳动力池?工作性质也在变换人想漫游, 无论是频繁转换作业 或单打独通组织发现自己需要为两者提供结构化服务并非结构化环境
上路意味着收集智能技术并整合技术并协同工作帮助执行官提高员工生产率、获取人才并优化未来工作,无论是实体工作场所或远程作业均然如此。过程不单依赖技术执行,而且在组织内工人和客户时注入一种接触文化换句话说,工人不仅必须接受技术,而且必须接受技术并随技术生长
报表要点
深入了解高管思想,智能技术如何影响未来工作,以及如何重新定义智能技术工作哈佛商业评论分析调查报告.
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