气候工作:创建人才生态体系解决气候解决方案的迫切需要

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这是Nicole Sturzenberger客座博客 筹资主管工作气候非盈利建设 员工需要公平公正解决气候变化问题由加利福尼亚大学和加利福尼亚粮农系等国家和全球非盈利组织牵头开发工作2021年以气候解决方案为中心, 理解多样化是解决气候危机的最佳策略Nicole相信集体行动的力量 和关系构建她爱外出陪子孙 滑雪 爬山 冲浪 园艺

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根归地球

成长于缅因州农村时,我童年花了很多时间和家人一起探索户外-爬石和探索沿海潮水池、滑雪、徒步旅行和在山里游泳外表友友是我成长过程不可分割的一部分经验注入我对地球和地球人民的真正爱 正因如此,我选择集中工作于可持续性和气候解决方案

我对慈善事业的热情受到我父母的极大影响,他们在医院工作主要是帮助服务不足社区。他们是我转向非盈利性工作时的模范记得12岁时我曾与父亲一起做“带女儿工作日”,我敬畏他高超帮助人民虽然我没有顺从他的医学路径,我选择非盈利路径,这与他帮助通常不优先的人和事业的工作类型一致。

近些年来,我把职业生涯的重心都放在可持续食物系统上 和力量上食品垃圾处理作为一种气候解决办法研究期间,我发现书下划线编辑者保罗霍肯识别93项技术实践 大幅降低大气中温室气体浓度而不是消沉,我变得启发和兴奋 人能用技术做什么我觉得我不得不分心我的生涯 专注于气候解决方案泛泛有了技术和社区的力量,我们可以聚集一堂改变并解决当代最紧迫问题。

未来希望

正因如此,即使在发布后我仍然有希望最新报告政府间气候变化专门委员会(IPCC)我认为全球劳动力向气候相关职业过渡是最有影响力的方法 部署数不胜数的解决方案 大幅度削减温室气体

工作气候建设公平公正解决气候变化问题所需员工队伍的非盈利组织数以亿计的员工通过全局人才管道(学校、职委、大会等)参与建设新绿色经济,作为网络成员,我参加创建人才生态圈运动,准备解决气候解决方案的迫切需要,这带给我希望。

任务启动时 共同创建者Eugene和Cass 离开他们的梦想工作谷歌引导他们的行程, 他们搭建了一个黑社区 由相似心智气候求职者和创建者组成后Eugene告别消息病毒传播社区爆炸很明显,他们的体验与他人共鸣 突然间,他们与数以百计的人聊天 说,“我想在气候上工作, 但我不知道从何开始或是否需要我

建设社区解决气候危机

20,000+成员强大,从学生到执行官和艺术家到化学工程师,遍及全球各行各业成员经验依据作业、角色、题目和地理学整理,用户为气候作业需求寻找正确信息协调社区事件辅导程序 确保有效帮助成员寻找气候工作估计我们帮助2 000多人寻找气候工作与员工,开立气候公司,见导师、投资者、LPs、顾问、客户等帮助无数其他人与经历类似气候焦虑的同侪建立积极联系

帮助几千人不会像我们需要的规模部署解决方案需要使全部人才生态环境备战, 研究显示当前系统设备不足 无法为个人准备必要规模的气候工作我们需要运动实现

工作气候社区代表着我们运动的基础通过这些关系,我们正在与最合宜的组织建立合作伙伴关系,使跨行业发生大规模改变:学校、招工局、政府机关、会议、行业协会等这些初始伙伴关系将为其他组织支持气候工作大军的方式创建蓝图我们的努力还旨在通过向气候和主流员工组织过渡消除漏洞

和我们成功

• 社区成员帮助#i预测分析世界(PAW)大型机器学习大会PAWClimate会议-机器学习商业解决气候问题会议,从而使主流机器学习员工注意到气候解决办法
• 使用#colle-student社区帮助, 我们正在带一系列研讨会 与气候创建者解释他们的商业模式Penn气候企业.
• 我们完成了一个研究项目,以理解活跃气候求职者的障碍,并正在实施下一个项目,重点是理解阻碍普通人成为气候求职者的障碍,并协同Terra.do并纯特征.

解决气候危机需要转向气候相关职业的数以百万计的人。通过建立人才生态圈运动,我们争取有能力接触更多人的组织帮助通过这一集体行动,我们可以把数亿人民带入职业生涯,专注于在每个行业发明并部署气候解决方案

启发我人类智慧无限潜力并相信我们能够解决当代最紧迫问题我们期望产生有助于确保后代可持续未来的影响。分享对气候解决方案的热情并想加入气候工作建设为气候准备人才生态圈我们的工作并参与联合起来,我们可以有所作为