金融服务业“授权混合工作”

金融局CXO最常问我的问题是 如何从支持混合工作转而用正确技术栈增强混合工作能力, 以便我们能够应对挑战 吸引并加入进化员工队伍 并保持组织以敏捷和可持续的方式继续前进

在整个大流行病期间,金融服务公司一直优先考虑雇员的健康和安全,执行混合工作并同时遵守准则和规则。并非每个人都成功部署“混合工作”。部分正确者 正在实现收益

多家金融服务公司努力实施“最优可行混合工作模式”。挑战在于测试远程工作实现程序 技术升级和附加程序 由众多不同的技术伙伴指导

金融服务业混合工作可定义为雇员中心企业转换方法,为雇员设计工作经验,无论雇员身处何方。它可以增强雇员在现场和场外工作以及在统一访问所有商业工具和资源的地点间移动的能力高度安全、顺从和高效以此方式促进所有雇员的包容性、参与和福祉,同时驱动雇员性能、企业生产率和人才保留

未来防线技术栈是混合工作模型的关键柱石,同时实现混合工作工作也需要重新构思当前和新兴操作模型并优化这些模型,使员工参与、经验和福祉得到增强,而金融服务提供则随着客户高兴而不断提高

金融服务公司拥有重构/变换操作模型支持混合工作模型的第一个工具优势是成为完全恢复能力企业,准备抵御暴风雨

金融服务业企业的Hybrid工作驱动操作模型至少应具备下列5个特征:

开工参比-向每个人提供平等经验使企业提供工作环境,使每个雇员都能够全面参与并被平等看到和听到

二叉易碎-适应工作风格、角色和环境。帮助分布在不同办公地点、类型(home等)、时区甚至国家的员工在不同时段工作,可获取灵活工具,既能满足不同需求,又能适应工作风格、角色和装置

3级支持-关注安全、同情和安康。 帮助企业促进组织各级支持性思维方式,从而确保员工对工作方式感到自在并感到安全、安全、支持、包容和关照

4级安全-安全设计私密默认 。 允许员工免忧访问可靠安全连通并安全应用经验 从而确保所有团队成员都可选择工作并畅通无阻访问所需应用

5级管理-提供现代基础设施,无摩擦管理。使IT团队操作和管理复杂动态混合工作环境,使用全机可观察性方法提供优化用户经验并增强企业技术管理

金融服务公司需要重新构思/转换操作模型以提供前文提到的关键特征,而不仅仅依赖现有IT栈与混合工作启动产品

投资未来防伪混合工作技术栈等Cisco's's'安全逐件'混合工作求解技术堆栈使金融服务公司能够重构/变换操作模型,从而把过去的支持移到'增强'混合工作高度安全兼容增强工人从任何地方、在家或办公地工作的能力,同时为参与定义和实施金融服务公司混合工作策略的每一个企业赞助方和利益攸关方(HR、Caspment、IT等)提供积极结果

深入了解Cisco混合工作解决方案.

*安全受设计