员工:你最伟大的安全资产

以Cisco全企业安全为中心 不仅仅是IT系统基础设施 或客户委托我们的数据Cisco是一个领先安全技术提供商,我团队与我有幸拥有最佳工具帮助预防、检测和补救网络攻击即便拥有所有大技术,我从不忘记 消除网络威胁第一资产 是我们的员工

人最有价值和最具挑战性部分网络安全方程最近的Pomemon学院研究发现,调查覆盖攻击的64%可追溯到员工或特遣工的过失行为并不是员工恶意公元前大都忙得不可开交 或受对手操纵 试图找路

拥有知情工作队伍知道如何并积极参与尽可能安全地维护物理场场和扩展虚拟场,可减少人为错误的风险为此,设定目标通过安全接战的三个阶段转移雇员:

开工训练教育

Cisco持续提高员工对网络威胁的认识和知识员工学习网络风险3举例说,我们定期使用反钓鱼培训测试,以便每个人都能学习如何将邮件和恶意软件的风险最小化

今年标志11^线程Cisco安全教育年度大会会议持续演化解决当前威胁今年的重点是建设和保障企业内部应用和云交付服务供客户使用,硬件/软件开发最佳做法侧重于最新的黑客/攻击和安全创新企业业务、黑客攻击、安全业务、产品安全和创新

本月,我们庆祝网络安全认知月 和一年纪念维护思科安全全公司运动将普遍安全推向文化并激励全Cisco人民投入行动使用一些箱外工具和技术(如编译、挑衅通信和持久数字怪物家庭出人意料),我们以难忘方式驱动数据安全威胁意识成百上千维护思科安全从全公司招聘的大使帮助保持全球员工安全游戏我们致力于保护一种文化 实验和创造力为规范, 并安全出错3⁄4只要我们从中学习并安全沿途

二叉问责制

归根结底,所有员工都需在可控制域内拥有安全实践良好的网络卫生并改变风险行为不能任选,它必须是强制性的。Cisco员工每年审查并签署商业行为守则,其中包括网络安全与数据保护实践以这种方式,他们承诺接受标准问责 定义他们对思科和客户的责任员工理解这是严肃事务 直接关系到他们的职场

重要的一点是,这种问责方法以正确精神3fy4实施规则总比人内部化责任有一点点不同感知并实现商业目标!学习陷阱和线程

3级宣传

Cisco安全素数/代名词是我们在IT开发团队中正式确定的角色,从函数或团队中成为安全卫士教导安全实践 培养安全社区 并欢庆成功

理想状态是让员工成为主动安全代言人雇员群中没有比同龄人支持事业更好的榜样并非每个人都能达到这一水平,但如果你能找到自然安全启发者并给予他们所有支持和工具以为全局服务而求生的激情可能你团队里有个人能设计自定义实践 适应集团过程和风格或某个人将抽出时间帮助其他团队成员解决特定问题或需求,确保实践安全3⁄4万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万万个人从学习企业工作方式中得益, 转而,他或她将促进更多安全接触 功能组 比任何领导信息推送

有了正确的知识、理解和鼓励,员工可以并将成为你永远拥有的最佳网络防御线网络安全认知月中, 花点时间停下来思考如何教人、参与并启发团队成为网络卫士,

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