很高兴分享我们自己的CX美洲SVPHarry Caldwell的宝贵洞见,消防队聊天时,他投下数金智商块,与我们许多人共鸣,我想传递这些智慧块以下是他分享的一些建议 关于失败和恐惧可见性
拥抱失败:不害怕失败
无论是个人生活还是职业生活中,我们都面临恐惧和疑惑的时刻。即使在公司工作20年后,我可以承认我有时害怕显性失职可能简单得像不及时响应或因前一次会议过期延迟通话一样听Caldwell说不要害怕失败或多可见性提醒我失败不是恐惧是一个增长契机
解锁成功性:有混合精神
Caldwell建议持久和坚固与我并发早在二零零年代初,黑人个人,特别是黑人妇女,在思科担任高级领导职务的机会有限。文化与众不同,我知道Cisco工作是宜居之所,所以我坚持并多次应用记住这些素质时,我们互连互连, 总是为增长而奋斗
搭乘变化波:公司演化
公司内部和市场里 都发生了许许多多变化从虚拟销售账管理人到销售培训管理员和高触控操作管理员,我不得不持续适应并保持技能集适切性考德威尔智慧词保持先动性 以便你可转移产生深刻共鸣接受变化并保持适配以壮大
查找目的:日复一日
日复一日,重要的是我们反省目的对我来说,是关于为思科服务 客户和员工所有交互作用都反映思科核心值Caldwell建议认知性完全匹配日复一日地接近时,明确意图产生积极效果并最充分地实现我们的目的
置身事外:无畏追求目标
卡尔德韦尔的建议之一,我还没有完全接受冒风险者剑桥大学出版社最近的一项研究表示,由于害怕负效果和低期望实现,妇女往往不愿意冒风险然而,随着公司继续进化,我们必须消除对失败的恐惧并冒更多风险追求个人和专业目标义无反顾自保
当我们在公司内部单程时 记住Caldwell分享的宝贵洞见怀负失败 持续挑战 乘变波 发现目标 勇敢追求目标
美-爱它
可爱块贝林达谢谢
听Harry在RTP现场讲话时, 与我产生共鸣, 我的行程是如此相似, 哦,我多么希望我有一个"Harry Caldwell"然而,我一直微笑并起鸡皮疙瘩多幸运,因为他为年轻一代做准备,甚至我和曾到过那里/去过那里/去过的人,我记得他曾提到,“我们可以相互学习”。
当我们开口时,我们意识到我们的故事有时非常相似、可相对化、开眼门
再次感谢贝林迪亚
一篇有洞察力的文章干得漂亮
Belinda,多谢你分享Harry Caldwell最近访问RTP时所讲的有洞察力的话听到这种智慧和鼓励总是振奋人心Harry建议接受失败和不害怕可见性 真正触动了我提醒大家,我们都有疑义和恐惧的时刻, 但它通过挑战,我们成长学习
非常感谢你随身带这些金色智慧块, 我将绝对记住这些智慧块, 当我浏览个人和专业行程时再次感谢分享贝林达
如此直截而真实的消息,以教诲众人感谢您以简洁方式整理