西斯科有我终生句段内我知道我可以在其他几大公司工作可能我甚至可以赚更多钱 在另一家公司但我忠诚地 乐于全心全意地留下为什么Cisco和我的经理人支持我度过人生最艰难的转折过程-即成为父子关系转折过程
七年前,我的丈夫和我欢迎我们甜蜜的女儿来到世界时,整个世界都变了。 我计划用全休休五个月时间的每一刻都浸泡在我的孩子身上,但计划有滑稽之道,不遵循计划
大约第二个或第三个月休产假后,我的经理Sean Iverson来找我,他想知道我是否可以提前返回工作高可见度项目。
我女儿仍然很小-我不可能离开她,我还没有准备好将她的护理投入我不认识的人的怀抱中。外加 时分 她需要我 就像我需要她
接下去发生的事出乎意料, 转动时我没想到会来-我说,"是"提前返回工作
刚听到记录播放器的尖叫停止并大喊道:
很简单 真的尚恩说我可以在家旁边工作.
那一刻,我觉得我中大奖2012年,我从未听说过任何人有机会远程工作,这也不是思科当时甚至提供的好处。
独角兽交易-终生交易中一次也是我无法拒绝的向我提供能力 做我爱的工作 和更多连接我的新爱,我的宝贝
Cue MileyCyrus流行歌曲,“双世界最佳赛马赛马赛马赛马赛马
并有更多时间转换并调整为#WorkMother帮助我和Cisco一样多。
知道我在那里照顾我的孩子, 免得我花时间去担心她在日托时是否得到适当照顾我能够更好地专注于工作,我提高管理时间的效率我打所有交付品 因为我想确保 我可以继续工作 从家旁边我的孩子集中为团队、主管和思科贡献更多并带更多值
知道我的经理和思科在我过渡为工作父母并给我更多时间与婴儿联结时为我服务意味着世界对我意味着-它终极天赋正因如此我从不计划离开思科
行为端正进取, 免费我管理者或思科执行, 得思科终身忠诚、全心全意和全心全意的员工
自我生第一个孩子以来的七年中,思科多年来在支持父母、子女和家庭方面继续进步 — — 通过像我们的孩子绑定假、收养假和祖父母脱机等福利实现。Cisco甚至向休完育儿假归来的父母提供DX80,这像小型远程服务单元,以便他们一旦休完育儿假便很容易转回工作
福利像这些让我自豪Cisco工作并反映Cisco如何接受雇员生活的方方面面
想要为#1世界最佳工作地工作吗?立即应用
感谢分享个人Cisco故事-为那些在Cisco有相似经历者讲,
i最优
感谢你的评论 Ed听上去你已经知道其他人在思科工作时曾有相似和积极经验个人而言,我认为思科是工作父母的最佳工作场所允许员工使用技术远程工作,
多棒的故事显示你为理解灵活工作/生活平衡的公司工作时, 忠诚度会是什么样!
爱卡琳下个月我将打20年思科纪念日 并自豪地一直为思科远程工作我受雇于管理者 知道我选择在家工作 自那以后我一直得到所有管理者支持现时我已兴旺快活的少年和那些年头我能够回家并在家照顾他们(由保姆帮助)。双世界最优秀者我完全同意
并无意贴上匿名:-)
爱它卡琳多讲文化与领导能力 包括你Cisco祝贺并取得更大成功